28/05/2026
📢 OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR / DIRECTRICE ACM (BAFD)
La commune de Montgenèvre recrute un(e) Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) afin de participer au lancement et au développement de son accueil de loisirs.
📍 Poste basé à Montgenèvre (Hautes-Alpes)
📅 Poste à pourvoir dès l’été 2026
🎓 Diplôme requis : BAFD complet ou équivalence
👧👦 Public accueilli : enfants de 3 à 15 ans ou 5 à 15 ans (organisation en cours de définition)
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✨ VOS MISSIONS
Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel ACM communal, vous serez chargé(e) de :
• Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la structure
• Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de l’ACM
• Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe d’animation
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et adolescents accueillis
• Veiller au respect de la réglementation ACM et des protocoles en vigueur
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure
• Être l’interlocuteur privilégié des familles et partenaires locaux
• Proposer des activités adaptées aux différentes tranches d’âge accueillies
• Participer activement à la création et au développement d’un projet éducatif dynamique et innovant
• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement montagnard et aux démarches éco-citoyennes
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📆 ORGANISATION DU POSTE
Le poste est proposé :
• dans un premier temps pour la saison estivale 2026,
• avec une possibilité de poursuite sur les vacances scolaires,
• et potentiellement sur du périscolaire (mercredis et après l’école).
L’organisation pourra être construite ensemble selon le profil et les besoins de la structure :
• fonctionnement 6 jours sur 7 ou 7 jours sur 7 en pleine saison,
• horaires variables selon les activités et périodes d’ouverture.
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🏔️ PROFIL RECHERCHÉ
• BAFD complet, BPJEPS ou équivalence
• Expérience dans l’animation et/ou la direction d’ACM appréciée
• Bonne connaissance de la réglementation ACM / SDJES
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer un groupe
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Être force de proposition et impliqué dans le développement du projet
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• PSC1 / SST apprécié
• Qualification surveillant de baignade appréciée
• Permis B apprécié selon organisation des activités
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🎯 NOUS PROPOSONS
• Un projet motivant avec une vraie autonomie
• Un environnement de travail exceptionnel en montagne
• Une structure à taille humaine avec de belles perspectives d’évolution
• Une collaboration directe avec les élus et acteurs locaux
• Rémunération selon expérience et profil
• Possibilité d’aide au logement selon situation
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📩 Candidatures (CV + présentation) à envoyer à :
[email protected]
