JMAM 日本能率協会マネジメントセンター

JMAM 日本能率協会マネジメントセンター 日本能率協会マネジメントセンター【JMAM】公式ページです。
弊社では学びのデザイン事業(人材育成支援・出版)、時間<とき>デザイン事業(NOLTY等の手帳)を柱としています。JMAMは一人ひとりの成長に寄り添い、ありたい姿へと導くパートナーとして伴走します。
お問い合わせは弊社コーポレートサイト✉にて承ります。

4月始まり手帳発売開始!!
02/02/2026

4月始まり手帳発売開始!!

株式会社日本能率協会マネジメントセンターのプレスリリース(2026年2月2日 13時00分)NOLTY 2026年4月始まり手帳発売

【共創プログラム エントリー受付中!】当社は、一人ひとりの自分らしさが躍動する未来を目指し、「日本能率協会マネジメントセンター 共創プログラム2023」(アクセラレータープログラム)を開催します。スタートアップ企業をはじめ、ご関心をお持ちい...
03/02/2023

【共創プログラム エントリー受付中!】
当社は、一人ひとりの自分らしさが躍動する未来を目指し、「日本能率協会マネジメントセンター 共創プログラム2023」(アクセラレータープログラム)を開催します。スタートアップ企業をはじめ、ご関心をお持ちいただいた皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
【エントリー受付期間】
2023年2月1日(水)~2月17日(金)
【募集ページ】
https://growth.creww.me/0d2fab44-97a1-11ed-a9b4-2722ca749ccd.html

#オープンイノベーション #スタートアップ #アクセラレータープログラム

JMAM(ジェイマム)が本プログラムを開催する背景には、 「一人ひとりの自分らしい豊かな人生の伴走者でありたい」という願いが存在します。 予測不能な未来に、多様に拡がるライフスタイルを、個人が選択してい....

【定員・締切迫る】無料Webセミナー「JMAM DX FORUM 2021」IT教育に偏らない、人事主体のDX人材育成でできること日本企業の人材育成に本気向き合ってきたJMAMが、ITだけではなく、方針・組織・個人の観点でDXを考える特別な...
01/09/2021

【定員・締切迫る】無料Webセミナー
「JMAM DX FORUM 2021」
IT教育に偏らない、人事主体のDX人材育成でできること

日本企業の人材育成に本気向き合ってきたJMAMが、ITだけではなく、方針・組織・個人の観点でDXを考える特別なイベントです。

社内のDX人材育成にお悩みの方必見です。

https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1269064_8151.html

『心理的安全性のつくりかた』が「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」のマネジメント部門賞を受賞しました。組織やチームにとって重要性な心理的安全性とは「何か」から、職場・チームで高めるアプローチ方法をつかめます。本書ではその心理的安全性を...
17/02/2021

『心理的安全性のつくりかた』が
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」のマネジメント部門賞を受賞しました。
組織やチームにとって重要性な心理的安全性とは「何か」から、職場・チームで高めるアプローチ方法をつかめます。
本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、
そのアプローチ方法を日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説している書籍です。
https://jmam.shop/shopdetail/000000002556/

12月1日  #手帳の日 にあわせ、手帳にとって重要な意味を持つ“手書き”と、新型コロナウイルスがもたらした影響との関係をみる意識調査を実施しました。コロナ前から日常的な手書き習慣があった人の2割以上が「コロナで手書きの量や機会が増えた」と...
01/12/2020

12月1日 #手帳の日 にあわせ、手帳にとって重要な意味を持つ“手書き”と、新型コロナウイルスがもたらした影響との関係をみる意識調査を実施しました。
コロナ前から日常的な手書き習慣があった人の2割以上が「コロナで手書きの量や機会が増えた」と回答。年代別でみると、もともと手書き習慣のある20代で27.2%、30代で27.8%が手書き増となり、他の年代に比べて目立つ結果となった。

手書きが増えた理由として、
女性は「感情を書き出し、気持ちを整理したい」「日記をつけたい」、男性は「Web会議増加などで手書きメモを取る場面が増えた」と男女で傾向差

コロナ禍におけるストレスの対処法は、全体では「趣味や好きなことに没頭」がトップで49.7%。手書き派の人の中には、手帳やノートに感情や気持ちを吐き出す、あるいは楽しい予定やコロナ後にやりたいことを書き出すことで、ストレス対処している人も一定いることがわかった。

調査結果詳細
https://www.jmam.co.jp/topics/1261808_1893.html

「ニューノーマル時代の新入社員教育に関する緊急アンケート」を実施し、企業117社の人事担当者より得た回答をまとめました。コロナ禍の新人教育における最大の課題は“人間関係構築”。オンライン研修の併用や実施期間の長期化といった傾向も明らかになり...
16/10/2020

「ニューノーマル時代の新入社員教育に関する緊急アンケート」を実施し、企業117社の人事担当者より得た回答をまとめました。
コロナ禍の新人教育における最大の課題は“人間関係構築”。
オンライン研修の併用や実施期間の長期化といった傾向も明らかになりました。
調査結果の一部抜粋を当社のサイトに掲載をしております。

コロナ禍の新人教育における最大の課題は“人間関係構築” オンライン研修の併用や実施期間の長期化といった傾向も明らかに

『なぜ地域で学ぶワーケーションが求められるのか~4つの地域から発信する、新しい生活様式下の新しい学び~』<無料オンラインセミナー開催>【日時】7月16日(木)15時~17時参加お申し込みはこちらから ↓https://webinar-her...
26/06/2020

『なぜ地域で学ぶワーケーションが求められるのか
~4つの地域から発信する、新しい生活様式下の新しい学び~』
<無料オンラインセミナー開催>
【日時】7月16日(木)15時~17時
参加お申し込みはこちらから ↓
https://webinar-herethere-200716.peatix.com/view

本セミナーでは、震災復興・パラレルワーク・地域課題で学ぶ...などといったキーワードで、地域にて先進的な取り組みを行うゲストを招き、4つのリアルな事例からwork×vacation×learning(仕事×余暇×学び)の可能性を紐解きます。

【登壇者】
NPO法人土佐山アカデミー事務局長 内閣府地域活性化伝道師 吉冨慎作氏
NPO法人しごとのみらい理事長 竹内義晴氏
釜石市オープンシティ推進室長 内閣官房シェアリングエコノミー伝道師 石井重成氏
東京学芸大学 教育インキュベーションセンター教授 金子嘉宏氏

地域にて先進的な取り組みを行うゲストを招き、4つのリアルな事例からwork×vacation×learning(仕事×余暇×学び)の... powered by Peatix : More than a ticket.

26/06/2020

新しい観光をつくる手法や可能性を探るサイト。観光Re:デザイン

住所

日本橋2-7-1東京日本橋タワー
Chuo-ku, Tokyo
1036009

電話番号

03-6362-4800

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