Federmanager FVG รจ lโorganizzazione che rappresenta i dirigenti e i quadri apicali di aziende industriali e dei servizi per tutelare gli interessi nei campi della previdenza e dellโassistenza sanitaria e assistere nei rapporti con le loro aziende. LโAssociazione Dirigenti Aziende Industriali del Friuli-Venezia Giulia, in breve Federmanager FVG, costituita nel 1997 a seguito della fusione delle preesistenti Associazioni di Trieste โ Gorizia e di Udine โ Pordenone, รจ lโorganizzazione che rappresenta 1.200 dirigenti e quadri di aziende industriali e dei servizi, siano essi in attivitร o in pensione. In rappresentanza della Categoria a livello territoriale Federmanager FVG cura tutti gli aspetti di carattere contrattuale, previdenziale, legale, fiscale e realizza le iniziative di natura culturale, formativa e di networking. Aderisce a Federmanager (Federazione Nazionale dei Dirigenti di Aziende Industriali) che รจ costituita da 62 Associazioni territoriali. Federmanager รจ una delle federazioni che compongono CIDA โ la Confederazione che rappresenta dirigenti, quadri e alte professionalitร dei settori pubblico e privato. Lโattivitร dellโAssociazione รจ disciplinata dallo Statuto e dal Regolamento ed รจ presieduta dalla Governance interna. VISION
Far evolvere il nostro ruolo verso un soggetto di rappresentanza sociale. Essere protagonisti del cambiamento per una societร piรน equa e responsabile, in grado di generare concretamente benessere sostenibile e coesione sociale. Potenziare il nostro patrimonio di valori, idee e capacitร di saper fare, per una societร piรน equa, inclusiva e responsabile. MISSION
Rappresentare, affermare e valorizzare il ruolo dei manager nei confronti dell'opinione pubblica quali protagonisti di innovazione, crescita e rilancio valoriale ed economico-sociale del Paese. Valorizzare il patrimonio delle competenze ed esperienze degli associati, attraverso la condivisione del know-how e il networking di relazioni industriali. VALORI: Responsabilitร โ Merito โ Etica โ Innovazione โ Partecipazione - Leadership
OBBIETTIVI
LโAssociazione, oltre a curare gli interessi primari dei soci, si pone i seguenti obiettivi istituzionali:
โข assistere e fornire consulenza sul piano normativo, contrattuale, previdenziale, sanitario, fiscale;
โข rappresentare e tutelare gli interessi in sede sindacale;
โข promuovere la costituzione delle rappresentanze aziendali dei dirigenti e dei quadri;
โข promuovere lโattivitร formativa e di confronto professionale, finalizzate al rafforzamento del profilo e del ruolo manageriale;
โข favorire iniziative di sviluppo associativo e fidelizzare il rapporto con gli iscritti;
โข sostenere iniziative di carattere culturale, ricreativo, sociale;
โข sviluppare un network di convenzioni per offrire agli iscritti acquisti e prestazioni dei servizi con particolari condizioni;
โข fornire informazioni attraverso vari canali divulgativi โ newsletter, rivista, sito web, social media.
