09/21/2026
Notre équipe de Saguenay est à la recherche de la perle rare pour combler un poste de Directeur(trice) d'établissement.
Tu as une passion pour la bière et la bonne bouffe? Prendre en charge une microbrasserie locale, ça te dit?
On veut te rencontrer!
Sous la supervision de la Directrice des opérations, le directeur d'établissement a pour principale fonction de planifier, organiser, diriger, contrôler l'exploitation d'un restaurant afin d'en assurer l'efficacité et la rentabilité.
Il est le gestionnaire qui permet de prendre les bonnes décisions opérationnelles.
Mandats :
· Promouvoir la mission, vision ainsi que les valeurs de l’organisation à l’ensemble de son équipe.
· Assurer l’atteinte des objectifs tout en respectant les indicateurs et les budgets;
· Superviser l'inventaire cuisine et plancher;
· Établir les besoins d'embauche avec les RH;
· Évaluer annuellement les employés de gestion avec l’appui de l’équipe RH;
· Fournir l’information nécessaire à la responsable des communications/marketing pour la création des publicités;
· Planifier avec l’aide des gestionnaires de cuisine et de service un comité d’établissement sur une base mensuelle
· Signaler les problématiques et les besoins de l’établissement/équipements au coordonnateur technique et d’en faire le suivi;
· S’assurer du maintien des bonnes relations avec les fournisseurs;
· Traiter toute plainte de la clientèle et s’assurer de trouver des solutions afin de remédier aux situations problématiques
COMPÉTENCES ET ATTITUDES ESSENTIELLES :
· Habileté à communiquer de manière efficiente avec l’ensemble de l’organisation
· Bon sens de l’organisation et de la répartition des tâches/responsabilités
· Respect des échéanciers et des priorités
· Suivi et rigueur au quotidien envers son équipe de gestion
· Soucis de l’accomplissement des différents objectifs
On te le dit juste une fois: c'est le temps de faire partie de cette équipe qui carbure à la création et l'innovation!
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La Voie Maltée adhère à une culture d’entreprise basée sur la reconnaissance et la considération de ses employés, car ils participent quotidiennement au succès de l’entreprise. Le personnel est accueillant et adopte une approche familiale et amicale avec sa clientèle diversifiée. Après...
