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08/03/2026

O SINDVIGSULMA homenageia a todas as Mulheres da Segurança Privada. Feliz Dia Internacional da Mulher.

22/02/2026

24/12/2025

O SINDVIGSULMA deseja a todos os amigos associados um Feliz Natal e um Próspero Ano Novo cheio de Boas Realizações.

21/12/2025

O Sindicato dos Vigilantes do Sul do Maranhão (SINDVIGSULMA), informa o falecimento do companheiro NATANAEL DOS REIS CARNEIRO, que residia na cidade de Imperatriz e veio a falecer na tarde de sábado dia 20/12/2025. F**a nosso sentimento de profunda tristeza pela partida de nosso amigo e os pêsames aos familiares, parentes e amigos.

08/09/2025

Combatendo a contratação de vigilantes almocistas, o SINDVIGSULMA - Sindicato dos Vigilantes do Sul do Maranhão oferece Impugnação ao Edital de Licitação do Banco do Brasil que pretende contratar vigilantes para cobertura de almoço em desacordo ao que prevê a Convenção Coletiva de Trabalho 2025.

03/09/2025

Nesta quinta-feira, dia 04/09/25 às 19:00, com encontro na Praça Central, o SINDVIGSULMA estará realizando a Confraternização com os Vigilante ATIVOS da cidade de Carolina-Ma.

03/09/2025

Confraternização com todos os Vigilante ATIVOS da cidade de Carolina, nesta quinta-feira, dia 04/09/25 às 19:00h, encontro na Praça Central.

23/12/2024

O SINDVIGSULMA, Deseja a você e todos seus familiares um Feliz Natal cheio de alegria, amor e paz com Boas Festas e um Feliz Ano Novo.

03/10/2024

É LEI: EMPRESAS TÊM DE LIBERAR TRABALHADORES PARA VOTAR NO DIA DAS ELEIÇÕES

Veja quais direitos a lei assegura a quem trabalha no dia da eleição.

Ainda que um contrato de trabalho preveja a obrigação em “prestar trabalho”, o exercício do direito ao voto tem força maior, por isso, empregadores não podem impedir trabalhadores e trabalhadoras de se ausentarem pelo tempo necessário para votar no dia das eleições.
De acordo com a Lei 4.737/1965 – a Lei Eleitoral, impedir ou embaraçar o exercício do voto é crime eleitoral punido com detenção de até 6 meses e pagamento de multa. O direito está previsto no art. 234, que diz “Ninguém poderá impedir ou embaraçar o exercício do sufrágio”.
Além de não poderem impedir a ausência, empregadores também não podem, em nenhuma hipótese, impor quaisquer outros obstáculos para o exercício do voto.
Vale também para casos em que o trabalhador e a trabalhadora residem em cidades diferentes de onde votam. No caso de o trabalhador votar em domicílio eleitoral diferente daquele onde trabalha, a falta não pode ser descontada.
Tanto no caso dos convocados para fazer hora extra quando dos que normalmente trabalham em feriados, nos dias de eleição as empresas são obrigadas por lei a liberar esses trabalhadores por tempo suficiente para que possam comparecer às zonas eleitorais para votarem, sem descontos no salário pelas horas em que estiveram ausentes, caso não consigam votar antes ou depois de seu horário de trabalho.
O período de liberação deve levar em consideração o trajeto de ida e volta e eventuais filas na seção eleitoral.

21/08/2024

ATENÇÃO
Pedimos a ajuda de todos que puderem contribuir em favor do Jovem SAMUEL LIMA SOARES - 13 Anos que está fazendo Tratamento de Câncer nos Ossos (Osteossarcoma) em São Paulo e que precisa muito de condições Financeiras para a Alimentação, estadia, medicação e outras coisas necessárias para o Tratamento. Filho de nosso companheiro Vigilante Daniel Sousa Soares, pedimos a sua colaboração e ajuda nessa Campanha que certamente Deus lhe abençoará. PIX 99991173341