G-workshop

04/03/2019

Tôi là chuyên gia gì? Tôi đoán chả có chức danh gì chính xác cả.

Tôi giúp cho phụ nữ tự tin. Được yêu. Sống hạnh phúc ở bất kỳ độ tuổi nào. Tôi giúp họ đẹp, duyên, lưu loát, giúp họ trở thành một phiên bản đẹp mới của chính họ. Cho bố mẹ con cái đồng nghiệp nhân viên của họ được hưởng lây sự vui vẻ tích cực, tinh thần lạc quan nhẹ nhõm, sự cân bằng của họ.

Tôi sẽ thu nạp thêm 100 thành viên mới cho Hội quán tuyệt diệu. Những người cam kết sẽ hạnh phúc vui vẻ hơn, biết yêu mình hơn. Tôi sẽ tập trung thời gian giúp cho thành viên phát triển bản thân làm vợ làm mẹ và làm người yêu thú vị.

Link dk thành viên: https://goo.gl/forms/7b7B94iAMXtaFQ6A2

Inbox Khánh Dung Võ nếu bạn vẫn còn điều gì thắc mắc nhé ;)

26/11/2018

Bạn muốn mình hoàn thiện bản thân mình, muốn học hỏi những kỹ năng cơ bản của phụ nữ hiện đại để chủ động tìm thấy hạnh phúc, trong cuộc sống, công việc và tình yêu?

Bạn muốn trở thành phụ nữ mềm mại khéo léo duyên dáng, biết dẫn dắt người khác và tràn đầy cảm hứng?

Chương trình Sức Mạnh Nữ Tính, giúp bạn tìm thấy sức mạnh tiềm ẩn của chính mình. Giúp bạn biết ứng xử thật mềm mại, linh hoạt khéo léo, kiên nhẫn nhẹ nhàng.

Sức Mạnh Nữ Tính sẽ giúp bạn tự tin tìm thấy hạnh phúc.

Lịch dự kiến tại Sài Gòn:
Thứ Bảy 01/12/2018 - Từ 14:00 đến 17:00
Link đăng ký nhận thông tin.

https://goo.gl/forms/rZXKoR3fnSqllKtJ2

14/05/2018

Gần 100 khách hàng tại hà nội đã tham gia chương trình nước và sức khoẻ tại ks L’opera hanoi ngày 12/5. Chương trình chia sẻ các bí quyết giúp cân bằng thải độc tâm trí và cơ thể, và có sự tham gia của các chuyên gia về nước kiềm tính từ công ty Enagis, thử nghiệm các tính chất của nước sạch, nước có tác dụng phòng chống và ngăn ngừa bệnh tật.

Cảm ơn team enagic đã từ mỹ về cùng đồng hành với chương trình .

12/12/2017

XÂY DỰNG NỀN TẢNG NHÂN LỰC

Các công ty cần chuẩn bị gì để xây nền tảng cho chính sách xuất khẩu nhân lực, điều chuyển toàn cầu, ngoài ngân sách, nguồn lực, lợi nhuận, hiệu suất và rủi ro đầu tư?

1. Đánh giá và phát triển năng lực lãnh đạo. Hệ thống này giúp công ty cạnh tranh và phát triển bền vững, vì nó giúp thu hút người tài về làm việc. Hệ thống phải cho thấy tiêu chuẩn đo lường cụ thể thế nào là lãnh đạo hiệu quả, có quy trình chặt chẽ, mục tiêu thay thế các lãnh đạo yếu kém và bổ sung lãnh đạo giỏi trong 12-36 tháng. (Thử đánh giá toàn bộ cấp lãnh đạo theo từng bậc, trên 1 bản đồ năng lực ba màu (xanh vàng đỏ) cho thấy rõ, ai giỏi, ai kém, ai phải thay, sẽ có kế hoạch cho bước kế tiếp) . Hệ thống này tốt giúp nhân viên chuyển đến đâu cũng có cùng trình độ quản lý, cách cư xử, văn hoá tương đồng. Họ cũng tự phát triển rất nhanh trong môi trường minh bạch tôn trọng lẫn nhau, dù ở quốc gia nào.

2. Cập nhật chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài theo một trật tự và quy mô mới, có tính đa dạng và chú trọng hơn về thái độ, khả năng di động, sẵn sàng cho điều chuyển. Nhân viên tiềm năng được cung cấp cơ hội thử thách trong dự án xuyên biên giới, hay được cử đi công tác ngắn hạn, để làm quen với áp lực và môi trường mới. Đánh giá của thử thách này là tiêu chuẩn căn bản cho việc điều chuyển dài hạn hơn.

3. Mobility framework chú trọng culture fit, có nghĩa là sự phù hợp văn hoá ở môi trường mới. Ứng viên phải được chứng nhận đủ sức khoẻ thể lực lẫn tinh thần, năng lực và hành vi. Công ty cũng nên tách Mobility team độc lập khỏi nhân sự, để hỗ trợ kịp thời các nhu cầu rất khác của các đối tượng này.

Người được điều chuyển nên có Buddy hay mentor tận tâm giúp đỡ giải toả căng thẳng về cảm xúc. Chỉ khi cân bằng về cảm xúc họ mới trọn vẹn phát huy tiềm năng và năng lực trong công việc mới.

- Giao - Chuyên gia tư vấn chiến lược nhân sự và phong cách cá nhân.

11/12/2017

PMP - Hệ Thống Đánh Gía Năng Lực Nhân Viên
Công thức thành công của các nhà quản trị.

20/11/2017

Ứng xử là một nghệ thuật, ai giỏi nghệ thuật này, luôn luôn được yêu mến gặp nhiều may mắn trong công việc và cuộc sống. Người khéo ứng xử là người có trí thông minh cảm xúc cao, thấu hiểu cuộc sống, có thái độ tích cực và lịch thiệp.

Khéo ứng xử giúp tự chủ, tránh được phiền toái rủi ro, thậm chí tránh được cả một cuộc chiến tương tàn. Các công ty chuyên nghiệp đều có bộ nguyên tắc ứng xử quy định cụ thể từng hành vi trong trường hợp cụ thể. Nêu như ở ngoài đời ai cũng hiểu các nguyên tắc ứng xử chung như biết cách góp ý và từ chối khéo léo, ứng xử điềm tĩnh khi bị sỉ nhục, quấy rối, phản bội, biết tôn trọng ý kiến người khác, biết cách gây ấn tượng tốt đẹp với người khác ngay lần đầu... thì cuộc sống dễ chịu biết bao nhiêu.

Nền tảng của ứng xử, dựa vào văn hoá, giáo dục, giá trị và trải nghiệm thực tiễn của từng cá nhân, do đó rất khác biệt. ngoài ra ứng xử còn bị tác động mạnh của giới tính, tuổi tác, thế hệ vùng miền hay tôn giáo, hiểu đc cốt lõi nền tảng này ta biết vì sao người Hà Nội cư xử khác người Sài Gòn hay khác người Huế, ta sẽ không quá ngây thơ cho rằng ai cũng sẽ ứng xử như ta, và ta sẽ bớt ngộ nhận, tổn thương hay kinh ngạc... nắm rõ các nguyên tắc ứng xử giúp ta, nhận diện và tránh được người vụng về kém ứng xử. Càng khôn khéo càng may mắn, càng mềm dẻo, càng khoẻ mạnh, càng thăng tiến, càng được hâm mộ, hơn người...

---------------------------------------------
Khóa học Thành Công Thăng Tiến sẽ cung cấp cho bạn những quy tắc ứng xử trong công việc để luôn được yêu mến, tin cậy, xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp.

Để tham khảo khóa học xin vui lòng truy cập:
https://www.facebook.com/giaogiaogiaoworkshop/posts/494418670933745

31/10/2017

GIỌNG NÓI

Giọng nói của một người, là thứ vũ khí quyến rũ, có tầm sát thương xa nhất.

Hãy thử nhắm mắt và nhớ xem, người nào bạn thấy giọng nói của họ, thật hay, thật dễ chịu? Bạn thích giọng bắc giọng nam hay giọng miền trung, nói nhanh hay chậm, lả lướt hay chân phương, trầm hay bổng, bẩm sinh hay do tập luyện?

Tôi đoán, ai cũng sẽ thích người nói từ tốn, đặt đúng trọng âm, phát âm rõ ràng, âm lượng vừa đủ nghe, chấm câu dừng câu, với khoảng lặng cần thiết để bên kia vừa kịp theo dõi câu chuyện.

Ai cũng ghét người nói như đài, tăng tăng không cần biết có ai nghe ai hiểu, người lúng búng nói cụt ngủn hay cộc lốc, người chả nói chả rằng chỉ ậm ừ hay lạnh băng.

May mắn nếu bạn có giọng nói hay bẩm sinh, còn không đừng lo, bạn vẫn có thể tập luyện được. Mỗi ngày bạn hãy tự chọn cho mình một vài bài thơ, một đoạn ngắn trong một cuốn truyện bạn thích, hãy tưởng tượng, nhập vai nếu có thể và đọc thật diễn cảm, chú ý đến âm lượng, tốc độ, giọng nói, ngắt nghỉ đúng nhịp khi có dấu ngắt câu hay xuống dòng. Nếu như không có ai đó lắng nghe và góp ý cho bạn hãy tự ghi âm lại và nghe để chỉnh cho chính mình đến khi giọng nói phát ra thật mềm mại, dễ chịu và thân thiện.

Đây là một bài tập nhỏ được chị Giao thiết kế cho các học viên của khóa Chinh Phục, bạn cũng hãy thử nó ở nhà và cho G-workshop biết nếu bạn áp dụng nó thành công nhé!

Nguồn: Giao Giao
Ảnh: Khóa học Chinh Phục
--------------------------------
Để tìm hiểu thêm và đăng ký khóa học Chinh Phục ngày 12/11
Xin truy cập:
https://goo.gl/forms/rLy9dRWdc9N1S###2

31/10/2017